Wat een geweldige ervaring om met medewerkers van Radio Holland van over de hele wereld in gesprek te gaan over het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) voor een echt duurzame maritieme toekomst. Tijdens onze twee keynotes werden we vergezeld door meer dan 200 medewerkers die meededen vanuit Dubai tot aan Marseille en van Singapore tot Houston, terwijl de rest zich bij ons voegde in het hoofdkantoor in Rotterdam.

We gingen dieper in op het belang van DE&I voor het stimuleren en realiseren van innovatie binnen de maritieme sector. We benadrukten dat (het omarmen van) diverse perspectieven en een inclusieve omgeving essentieel zijn om de maritieme industrie toekomstbestendig te maken. We deelden inspirerende voorbeelden van wat bedrijven kunnen bereiken door hier echt op in te zetten en door te pakken, en rolmodellen (vrouwen en mannen!) die de nodige verandering stimuleren. We sloten de sessie af met een blik op wat ons publiek zelf kan bijdragen, hoe uitdagingen kunnen worden overwonnen en wat voor verschil iedereen kan maken.

Wij zijn ervan overtuigd dat door het omarmen van DE&I we niet alleen nieuwe ideeën en oplossingen zullen vinden en duurzame praktijken kunnen stimuleren, maar vooral een veerkrachtige maritieme sector creëren voor de komende generaties. Het was dan ook geweldig om onze gedachten, bevindingen en uitdagingen te kunnen delen met zo’n diverse groep mensen, niet alleen uit verschillende landen en culturen, maar ook van verschillende leeftijden, met verschillende ervaringen en van verschillende geslachten.

Doe mee!

Aan iedereen die dit leest: sluit je aan bij onze missie ’to rock the boat for DE&I’ en samen een betere toekomst voor de maritieme sector te creëren, door zowel mannelijke als vrouwelijke eigenschappen te omarmen, de jongere generaties in onze bedrijven te verwelkomen en verschillende culturen en achtergronden te omarmen. En het allerbelangrijkste: iedereen een plaats aan tafel te geven voor een echt duurzame maritieme toekomst!

Meer over Radio Holland